“Ik ben toch geen konijn”
Verslag van onze interne introductie ‘wij gaan op groen’
Plastica wil actief werk maken van duurzaamheid en we starten in onze eigen organisatie met een ludieke actie om het thema op de kaart te zetten. Op een manier waarop niemand eromheen kan én iedereen actief aan het denken wordt gezet.
Onder het motto ‘we gaan op groen’ vertellen we alle collega’s met een mailtje dat we duurzaamheid ontzettend belangrijk vinden bij Plastica en dat we er steeds meer aan doen om zelf ook duurzaam bezig te zijn. Elektrisch rijden en onze duurzame geveloplossingen zijn al een heel goed voorbeeld, maar we kunnen natuurlijk meer stappen zetten. En dat kunnen we ook heel gemakkelijk introduceren in ons dagelijkse leven. We hebben daar een aantal acties voor op de rol staan. Zo gaan we samen met HR kijken wie er kunnen gaan carpoolen voor het woon-en-werkverkeer, we zetten de thermostaat op kantoor standaard een graadje lager en ook in de kantine gaan we voor meer verantwoorde keuzes. We starten daarom morgen in de kantine met een pilot. Dat betekent: geen vleesproducten meer, maar wel volop gezonde alternatieven. Geen zoute soepen en vette kazen, maar wel frisse salades en volop fruit. Samen maken we de wereld zo een stukje beter én we werken meteen ook aan onze eigen gezondheid. Kortom: we zijn lekker bezig. Toch?
Duurzaamheid is ontzettend belangrijk, maar zit niet aan de frikandellen
Het is wel een schok. Dat júist op de woensdag waarop vaak een vette hap op het menu staat, er ineens vegan falafelballetjes in de kantine liggen. Sommige collega’s zijn flink van de leg en maken zich zelfs al druk over de aankomende bedrijfs-BBQ. Zoveel mensen, zoveel wensen en reacties variëren dan ook van “Ik ben toch geen konijn” tot “Wat fijn dat we zoveel fruit en verantwoord beleg hebben”. Collega’s hebben het in de wandelgangen over dingen die goed gaan, maar ook over waar we nog steekjes laten vallen. Zo kan het verwerken van ons gescheiden afval bijvoorbeeld nog wel wat beter.
Al met al is de boodschap wel geland binnen Plastica
Het onderwerp speelt echt binnen de organisatie en we hebben mensen echt aan het denken gezet. Om meteen door te pakken, is breed onder de medewerkers een vragenlijst uitgezet. Over duurzaamheid, mogelijkheden, ideeën en kansen. De uitkomsten delen we ook weer via www.plastica.nl/op-groen
De algehele mening is dat het fijn is dat er keuze is voor wie wil, maar dat het niet opgedrongen moet worden. En de volgende dag zit een aantal collega’s dan ook gewoon weer aan de frikandellen, want die hebben ze nog tegoed. Toch?
